موسسه و انتشارات بزرگ قانون یار
عرضه جامع ترین و کامل ترین کتب حقوقیموسسه و انتشارات بزرگ قانون یار
عرضه جامع ترین و کامل ترین کتب حقوقیدلیل های عمده شکست و ناکامی در آزمون های حقوقی (چگونه در آزمون وکالت قبول شوم؟؟)
دلیل های عمده شکست و ناکامی در آزمون های حقوقی (چگونه در آزمون وکالت قبول شوم؟؟)
1 نداشتن هدف مشخص در زندگی:کسی که هدف مشخصی نداشته و دنبال نمی کند، شانس موفقیت چندانی ندارد.فردی از دوستش پرسید از کدام راه بروم! راه را نشانم بده!دوست پرسید: کجا می خوای بروی؟
آن فرد گفت: فرقی نمی کند!دوست گفت: وقتی مقصد (هدف) برایت مشخص نیست از هر راهی که دلت می خواهد برو!
2 نداشتن اشتیاق برای پیشرفت:عدم پرداخت بهای موفقیت از جمله ویژگی های افراد بی علاقه به پیشرفت می باشد. این دسته بدنبال حفظ وضع موجود می باشند وسپس برای توجیه عدم موفقیت خود همه را متهم می کنند به جز خود را.
3 نداشتن نظم و ترتیب.
4 تنبلی و به تعویق انداختن کارها:امروز و فردا کردن یکی از علل مهم شکست و ناکامی است. در انتظار
«زمان مناسب بودن» نتیجه ای جز شکست و ناکامی در بر نخواهد داشت. با این جمله داریم بهانه می گیریم، چون تا رسیدن به زمان مناسب صبر می کنیم، این صبر یعنی تعلل و تعویق در کارها.صبر نکنید زیرا زمان مناسب هرگز از راه نمی رسد. از همین جایی که هستید شروع کنید، تصمیم بگیرید و از همین امروز شروع کنید.
5 شخصیت منفی:کسی که با دید منفی به هر چیزی می نگرد شانسی برای موفقیت ندارد.
6 داشتن میل فراوان برای دستیابی به چیزی در ازاء هیچ چیز.
7 نداشتن مداومت و پشتکار:اغلب ما آغازگرهای خوبی هستیم اما تمام کننده های خوبی نیستیم. یعنی با مشاهده ی اولین نشانه های شکست و ناکامی زود دست از کار می کشیم.
8 نداشتن عزم راسخ در تصمیم گیری.
در صورت عدم قبولی در سال گذشته:
چیزی بنام شکست وجود ندارد، هرچه هست نتیجه است. نتیجه ی عمل ما یا مثبت است یا منفی یا مطلوب است (موفقیت) یا نا مطلبوب (درس) نتیجه نامطلوب به ما نشان می دهد که برای رسیدن به موفقیت چیزهایی هست که باید یاد بگیریم! به نظر شما چه چیزهایی باید یاد گرفت (درس بگیریم!!!)
از نظر شکلی باید با برنامه ریزی مناسب درسی کار را شروع نمائیم یعنی بدانیم که چگونه برنامه ریزی کنیم و چگونه مطالعه نمائیم و از نظر ماهیتی باید باورهای خود را برای دستیابی به موفقیت بارور سازیم، یعنی بپذیریم که شکست ها پایدار نیستند بلکه موقتی اند.
نکته اینجاست که اگر نتایج نامطلوب درس نگیریم و بدون فکر دست به تلاش مجدد بزنیم، موفق نخواهیم شد.
نتایج نا مطلوب همانند چراغ راهنما ما را برای رسیدن به نتایج مطلوب راهنمایی می کند اما ما از کدام دسته هستیم، دسته ایی که بر روی راه حل ها تمرکز می کنند و یا گروهی که بر روی مشکلات؟!
اگر بر روی مشکلات تمرکز نمائیم هیچگاه نمی توانیم از راهنمایی چراغ راهنما بهره ببریم بهمین دلیل نمی توانیم راه حل ها را پیدا کنیم و معمولاً بجای یافتن راه حل ها بدنبال مقصر می گریدم.
فقط باید به راه حل ها فکر کرد، باید یا بر تلاش با بصیرت خود بیفزایید یا سطح انتظارات خود را کاهش دهید و در فکر هدف دیگری باشید.
هنر خواستن
قسمت کلیدی برای بدست آوردن هر چیزی دانستن نحوه صحیح در خواست آن است. راهها و فنون مختلفی برای بیان منظور به صورت واضح و متقاعد کننده وجود دارد. در این مقاله قواعدی بیان می شود که به شما در آموزش نحوه صحیح درخواست کمک زیادی می کند.
1ــ قبل از خواستن چیزی تکلیف خود را روشن کنید.
قبل از هر کاری باید بدانید و مطمئن باشید چه می خواهید. این اولین مرحله و مهمترین مرحله از خواستن است. قبل از اینکه حتی یک کلمه بگویید فکر کنید دقیقاً چه می خواهید.
متقاضیان ناموفق اغلب این قسمت را نادیده می گیرند. اگر با این روش جلو بروید در حین اینکه می خواهید درخواست خود را مطرح کنید کلمات گیج کننده را بیان خواهید کرد و در صحبت های شما شک و دودلی نمایان خواهد شد. نتیجه چنین تقاضایی گیج شدن مخاطب شماست.
2ــ احساسات منفی طرف مقابل را تحریک نکیند.
یکی دیگر از موقعیت های آشفته ای که بعضی افراد دچار آن می شوند. این است که تقاضای کار یا چیزی را می کنند که واقعاً به آن احتیاج ندارند. بهتر است که خواسته خود را بگونه ای مطرح کنید که مخاطب شما این احساس را پیدا نکند که شما با او لجبازی می کنید.
به عنوان مثال به جای اینکه بگویند: «من این جمعه احتیاج به استراحت دارم» می گویند: «این جمعه نمی خواهم کار کنم.» یا به جای اینکه بگویند: «لطفاً این فرم ها را پر کنید» می گویند: « دلم نمی خواد وقتی برگشتم این فرم ها پر نشده باشد!»
با این گونه جملات مخاطب شما به سمت احساسات منفی کشیده می شود. و عملاً شما او را به سمتی سوق داده اید که بر سختی با روحیه مثبت کار شما را انجام دهد.
3ــ بدانید از که بخواهید.
برای اینکه به هدف خود برسید باید بدانید که از چه کسی درخواست کنید. اگر باید سلسله مراتب را رعایت کنید این کار را بکنید. و اگر بدنبال شخصی برای انجام کار خود هستید ابتدا ببینید آیا خودتان می توانید آن را انجام دهید. فکر کنید از کسی که درخواست می کنید توانایی انجام آن را دارد؟
4ــ بدانید چه موقع بخواهید.
همیشه برای هر تقاضای یک موقعیت بهتر وجود دارد. شاید آن موقعیت بهتر اکنون باشد و شاید یک روز دیگر. ولی اولین چیزی که به آن باید توجه کنید این است که درخواست خود را به صورت خصوصی مطرح کنید یا در جمع. بعضی افراد وقتی از آنها تقاضایی را در جمع مطرح می کنید گیج می شوند مخصوصاً اگر مسئله خصوصی در میان باشد.
هنگام مطرح کردن تقاضای خود توجه کنید که آیا او در آرامش و راحتی باشد. این عامل هم می تواند در نحوه پاسخ دادن وی به درخواست شما مؤثر باشد.
5ــ زیاد توضیح ندهید.
به جای اینکه سعی در توضیح بیش از حد و توجیه تقاضای خود داشته باشید. درخواست خود را واضح و مختصر بیان کنید.
6ــ با التماس چیزی را درخواست نکنید.
به سادگی بگویید «من به مرخصی نیاز دارم» یا بگویید «من باید2 روز مرخصی بروم» بدین روش قبول درخواست شما گارانتی می شود.
7ــ ناله نکنید.
با ناله کردن فقط ضعف خود را نشان می دهید. پس بهتر است به سادگی و به اندازه نیاز صحبت کنید.
8ــ بله یعنی بله
یک بار که جواب مثبت گرفتید تشکر کنید و آنجا را ترک کنید. بعضی افراد بعد از گرفتن جواب مثبت شروع به تفسیر و توجیه می کنند و این دقیقاً کاری است که نباید انجام دهند.
با رعایت 8 قانون فوق «هنر خواستن» را آموخته اید. حال بهتر است این قوانین را به کار گیرید تا اثر آن را خود مشاهده کنید.
قانون یار
رمز موفقیت در آزمون وکالت چیست و چگونه در ازمون نتیجه بگیریم؟
رمز موفقیت در آزمون وکالت چیست و چگونه در ازمون نتیجه بگیریم؟
مهارت های تست زنی یعنی همان مدیریت آزمون و به یک تعبیر مدیریت آزمون یعنی مدیریت بر خویش در هنگام آزمون.
چند ساعت یک جا نشستن و فکر کردن و پاسخ دادن به سؤالات کار ساده ایی نیست و همه نمی توانند آن را به درستی انجام دهند.
چون نتیجه ی عملکرد شما در همین چند ساعت مشخص می شود، باید بتوانید از زمان جلسه آزمون به بهترین نحو ممکن استفاده کنید.
با رعایت نکات ساده امّا بسیار مهّم زیر می توانید هنر آزمون دادن را یاد بگیرید و در آزمون نتیجه ی بهتر بگیرید.
سؤال را بطور کامل بخوانید!
قبل از پاسخ دادن، سؤال را به طور کامل بخوانید. درک سؤال و توجه و تشخیص مفاهیم نزدیک به هم بسیار مهم است. (به فعل جمله ی سؤال دقت کنید – برخی از سؤالات فعل منفی دارند).
صحیح ترین جواب نه جواب صحیح !
هر 4 گزینه را به طور کامل و دقیق بخوانید(معمولاً داوطلبان با اولین نشانه های گزینه صحیح، سراغ سایر گزینه ها نمی روند در صورتیکه شما باید صحیح ترین جواب را انتخاب کنید نه جواب صحیح را).
به همه سؤالات پاسخ ندهید !
اصرار نداشته باشید به تمام سؤالات پاسخ دهید، سفید گذاشتن نشانه ی ضعف شما نیست بلکه بیانگر مهارت شماست. اگر پاسخ صحیح سؤالی را نمی دانید شانسی به آن سؤال جواب ندهید، زیرا به سؤالات سفید هیچ نمره ای اعم از مثبت یا منفی تعلق نمی گیرد.
خطای دید !
در هنگام وارد نمودن (پر کردن پاسخنامه) دقت کنید که جواب درست در شماره پاسخنامه مورد نظر وارد شده باشد (در اثر بی دقتی و یا خطای دید ممکن است پاسخ یک سؤال را به جای سؤال دیگری وارد نمایید).
پاسخ ها را عوض نکنید ! !
هنگام مرور مجدد سؤالات حتی الامکان پاسخ را عوض نکنید، تجربه ثابت نموده که صحیح ترین جواب همان جوابی است که در مرحله اول به آن می رسید. فقط در صورتیکه اطمینان کامل حاصل کردید که پاسخ اول شما غلط بوده آنرا تغییر دهید.
شروع از سؤال اول !
سؤالات را به ترتیب دفترچه پاسخ دهید درس ها را جابه جا نکنید. از تست شماره 1 شروع کنید (حتی اگر متون حقوقی را بلد نیستید)
حتماً تا آخرین سوال را در دفترچه ببینید !
بسیار دیده شده است که سؤالات پایانی دفترچه، آسان بوده و بعضی از داوطلبان به دلیل محدودیت زمان نتوانسته اند آنها را ببینند و بعداً بابت پاسخ ندادن به آنها خود را ملامت کرده و افسوس می خورند.
زمان را مدیریت کنید !
برای آنکه بتوانید زمان را مدیریت کنید بهتر است:
الف ـ سؤالی را که مطمئن به گزینه صحیح آن هستید را وارد پاسخ نامه کنید.
ب اگر سؤالی را بلد نیستید، بعد از درج علامت () کنار سؤال بلافاصله از آن عبور کنید.
ج اگر سؤالی را شک داشتید و نیاز به فکر دارد با درج علامت (×) کنار سؤال از آن بگذرید و بعد به آن مراجعه کنید.
با رعایت این روش تا همین جا موفقیت بزرگی را نصیب خود کرده اید. زیرا:
1تمام سؤالات را یک بار تا آخر خوانده اید (دیگر اضطراب ندارید).
2 به تمام سؤالاتی که بلد بوده اید پاسخ داده اید.
3 وقت خود را بیهوده برای پاسخ به سؤالاتی که بلد نیستید صرف نکرده اید.
4 با زمانی که پس انداز کرده اید می توانید به سؤالاتی که با علامت (×) مشخص کرده اید، برگردید و جواب دهید.
هر 10 سؤال، یک بار !
با کنترل پاسخ ها (هر10 سؤال یک بار) جلوی اشتباهات افقی (جابه جازدن گزینه ها) و اشتباهات عمودی (جابه جا وارد کردن سؤالات) را بگیرید.
کاهش تمرکز !
از شتاب زدگی پرهیز کنید. کاهش توجه و تمرکز در پاسخ گویی به سایر سؤال ها منجر به افزایش تعداد پاسخ های غلط می شود.
از پیش داوری خود داری کنید !
از پیش داوری سؤالات جداً خودداری کنید. یعنی حتی اگر درسی را اصلاً نخوانده اید حتماً سؤال های آن را در آزمون به دقت مطالعه کنید. چون معمولاً در هر درس علاوه بر سؤال های دشوار، چند سؤال ساده نیز وجود دارد، شاید بتوانید با پاسخ به آن سؤالات وضع خود را بهبود بخشید. (بخصوص متون حقوقی).
پاسخ فقط در پاسخبرگ !
از پاسخ دادن به سؤال ها در دفترچه سؤال و انتقال آنها در پایان آزمون به پاسخ نامه جداً خودداری کنید زیرا بسیار دیده شده که به علت کافی نبودن زمان، این انتقال با عجله انجام شده و بسیاری از گزینه ها جا به جا و اشتباه وارد می شوند.
دقت کنید
عکس دکتر کیوان مرادی زاده پژوهشگر برتر سال 1399 از موسسه قانون یار
عکس دکتر کیوان مرادی زاده پژوهشگر برتر سال 1399 از موسسه قانون یار
عکس های برگزاری جشنواره پژوهشگران برتر سال 99 مصادف با هفته پژوهش
عکس های تندیس و احکام پژوهشگران برتر موسسه قانون یار
عکس پژوهشگر برتر سال 1399 دکتر کیوان مرادی زاده
عکس های برگزاری جشنواره پژوهشگران برتر سال 99 مصادف با هفته پژوهش (دکتر کیوان مرادی زاده)
سخنرانی دکتر بهنام اسدی مدیر عامل و صاحب امتیاز مجموعه قانون یار
عکس پژوهشگر برتر سال 1399 دکتر کیوان مرادی زاده
عکس های برگزاری جشنواره پژوهشگران برتر سال 99 مصادف با هفته پژوهش (دکتر کیوان مرادی زاده)
به سایت رسمی پی اچ دی باشی خوش آمدید (phdbashi)
به سایت رسمی پی اچ دی باشی خوش آمدید (phdbashi)
بنیاد علمی پی اچ دی باشی
www.phdbashi.ir
((این سایت وابسته به بنیاد علمی قانون یار می باشد و تمام مراحل کار به صورت تضمینی انجام می گردد))
|
|
توجه داشته باشید، این مجموعه وابسته به موسسه قانون یار می باشد
سایت رسمی پی اچ دی باشی
www.phdbashi.ir
شماره تماس های دفتر مرکزی قانون یار 02166979519 - 02166979526
شماره تماس های واحد پژوهش (امور پژوهشی) 02144441764 - 02144441784
شماره تماس های خارج از اوقات اداری 09196748645 - 09100636002
www.phdbashi.ir
www.phdbashi.ir
www.phdbashi.ir
www.phdbashi.ir
www.phdbashi.ir
www.phdbashi.ir
اسامی بیست پژوهشگر برتر سال 1399 موسسه قانون یار ((چهارمین جشنواره انتخاب پژوهشگران برتر کشور1399)) موسسه قانون یار
اسامی بیست پژوهشگر برتر سال 1399 موسسه قانون یار ((چهارمین جشنواره انتخاب پژوهشگران برتر کشور1399)) موسسه قانون یار
هفته پژوهش و فناوری مبارک (1399)
شرکت در این فراخوان برای تمام افراد آزاد است
ارسال از طریق ایمیل به ghanonyar.tehran@yahoo.com
ارسال از طریق واتس آپ و تلگرام به شماره 09100636002
دبیرخانه مرکزی قانون یار 02166979519-02166979526
نامه رسمی انتخاب پژوهشگران برتر سال 1399
جشنواره پژوهشگران برتر و برگزیده کشوری
از جمله فاکتورهای امتیاز آور برای انتخاب به عنوان پژوهشگر برتر می توان به موارد زیر اشاره داشت:
2. تدریس در دانشگاه ها و موسسات آموزشی معتبر کشور
4. داشتن سمت های پژوهشی در سازمان ها و موسسات، نشریات علمی، نشست ها و روادید علمی و .....
5. کسب رتبه در جشنواره های علمی معتبر
6. هفت تندیس متعلق به پژوهشگران با داشتن مدرک کارشناسی و دانشجویان این مقطع می باشد
7. هفت تندیس متعلق به پژوهشگران با داشتن مدرک کارشناسی ارشد و دانشجویان این مقطع می باشد
8. شش تندیس متعلق به پژوهشگران با داشتن مدرک دکترا و بالاتر و دانشجویان این مقطع می باشد
شماره تماس مدیر اجرایی و مسئول بررسی اولیه مدارک متقاضیان 09196748625 خانم جعفری
پس از ارزیابی 225 رزومه ارسالی متقاضیان بیست پژوهشگر برتر سال 1399 مشخص شدند.
اسامی بیست پژوهشگر برتر سال 1399 به شرح ذیل می باشد:
14. سیدعباس خلیل پور چالکیاسری
عکس های برگزاری جشنواره پژوهشگران برتر سال 99 مصادف با هفته پژوهش
عکس های تندیس و احکام پژوهشگران برتر موسسه قانون یار
سخنرانی دکتر بهنام اسدی مدیر عامل و صاحب امتیاز مجموعه قانون یار
عکس پژوهشگر برتر سال 1399 دکتر کیوان مرادی زاده
عکس های پژوهشگران برتر سال 1399 با تقدیم تندیس پژوهشگر برتر سال
پژوهشگران برتر سال 1399 موسسه قانون یار
پژوهشگر برگزیده کشوری در سال 1399 و دارای تندیس پرافتخار پژوهشگر بزتر
پژوهشگر برگزیده و برتر موسسه قانون یار
پژوهشگر برتر و برگزیده سال 1399
آقای علی اشرف باقری فرد
پژوهشگربرتر و برگزیده کشور در سال 1399 موسسه قانونیار
پژوهشگر پرافتخار کشور و دارای تندیس پژوهشگر برتر سال 1399
پژوهشگر برگزیده و برتر کشور سال 1399 از موسسه قانون یار
پژوهشگر برگزیده و برتر کشور سال 1399 از موسسه قانون یار
هت تریک آقای مهدی ابراهیم زاده به عنوان پژوهشگر برتر کشور طی سه سال متوالی
آقای علی اشرف یاقری فرد
پژوهشگربرگزیده سال 1399
تندیس و حکم پژوهشگر برتر از موسسه قانون یار
موسسه قانون یار معتبرترین و بزرگترین مرکز تخصصی حقوق در کشور
پژوهشگران برتر سال 1399 معرفی شدند
ارزیابی رزومه های پژوهشگران بر اساس تعداد مقالات و کتب تالیفی و سوابق علمی و پژوهشی انجام می گیرد
موسسه قانون یار تنها موسسه خصوصی که هر ساله 20 تندیس پژوهشگر برتر به پژوهشگران اهدا می نماید
مدیر عامل و صاحب امتیاز موسسه قانون یار: دکتر بهنام اسدی
تندیس های فوق العاده شکیل و پرافتخار پژوهشگران برتر سال 1399
بیست تندیس طلایی برای بیست پژوهشگر برتر و برگزیده کشور
شما هم می توانید در این فراخوان شرکت کنید
تندیس و حکم پژوهشگر برتر موسسه قانون یار
تندیس های قانون یار پیوهشگران برتر موسسه قانون یار
موسسه قانون یار بزرگترین و معتبرترین مرکز تخصصی حقوق در کشور
جشنواره پژوهشگران برتر موسسه قانون یار
تندیس و احکام پژوهشگران برتر کشور
موسسه قانون یار، معتبرترین مرکز تخصصی حقوق در کشور
آیین نامه انتخاب پژوهشگر برتر
تندیس و جکم پژوهشگر برتر سال1399
جهت کسب اطلاعات بیشتر با موسسه قانون یار تماس بگیرید
ارسال از طریق ایمیل به ghanonyar.tehran@yahoo.com
ارسال از طریق واتس آپ و تلگرام به شماره 09100636002